HOT ! リーダーのための7つの習慣

「リーダーのための7つの習慣」チームや組織を成功に導くために、リーダーやマネージャーに求められる「7つの習慣」のパラダイムとスキルを明らかにします。現在のような時代では、リーダーの価値はますます高まっています。「7つの習慣」は、リーダーの方々にこそ必要なパラダイムとスキルです。まずリーダーやマネージャーとして自分自身をマネジメント（セルフ・マネジメント）によって私的成功を得て、そのうえでチームや組織のメンバーが自らマネジメントし、才能をフルに発揮させることで公的成功を得ることができるのです。「第1の習慣　主体的である」「第2の習慣　終わりを思い描くことから始める」「第3の習慣　最優先事項を優先する」という三つセルフ・マネジメントによって私的成功を実現することなしには、人と人との協働作業による公的成功を果たすことはできません。それらの習慣を学ぶことによって、リーダーやマネージャーがチーム・メンバーをマネジメントするのではなく、彼ら自らがマネジメントできるようになり成功を勝ち取ることができるのです。証券投資の思想革命 : ウォール街を変えたノーベル賞経済学者たち。本書は、コヴィー博士の『7つの習慣』『7つの習慣 最優先事項』『原則中心リーダーシップ』『第8の習慣』『第3の案』（以上、キングベアー出版）から、リーダーやマネージャーに必要なチーム・リーディングの原則と方法を明らかにしたものです。メソッド演技 エドワード・D・イースティ著。株でゼロから30億円稼いだ私の投資法: 大株主への道こそ株式投資の本道／遠藤四郎。組織はリーダー次第で変わると言っても過言ではないでしょう。Making the Man 男の服装学 アラン・フラッサー。ミース博士が語った写真技術史の研究開発物語。これからのリーダーは、まずは自分自身をうまくマネジメントすることを学び、そのうえで、ほかの人々を率いなければなりません。新品　人生100年時代のローン活用術。【新　品】ブレイクスルー コンセプトブック。つまり、チームや組織の成功（公的成功）を得るためには、リーダーやマネージャーの私的成功が前提になるということです。1級・2級電気通信工事施工管理技士受験テキスト改訂第4版2巻セット。販売利益責任制マニュアル　日本経済新聞社。そして、公的成功を実現するためには「第4の習慣　Win‐Winを考える」「第5の習慣　まず理解に徹し、そして理解される」「第6の習慣　シナジーを創り出す」ことによってチーム・メンバーが自らマネジメントすることを促し、組織としてシナジーを生み出すことが求められます。確率思考の戦略論 影響力の武器　エフェクチェーション　6冊セット。高評価ビジネス本18冊 まとめ売り。